婚禮企劃、活動協助、攝影服務 依據預算及需求，整合活動各項需求，活動設計、數位互動遊戲、燈光秀，全方位活動策劃服務，打造一場令人難忘的尾牙盛宴。 這篇活動企劃來讓福委部門了解一個好的公關公司如何從主題設定、活動流程，以及主持人必備訣竅和抽獎遊戲元素，將氣氛炒到最高點。 如要活動要進行跨縣市的移動時，交通接駁的移動就很重要，常見的為遊覽車進行交通接駁，但需考量假日高速公路的車流狀況，在出發時間的安排上要預留彈性時間。 如活動地點在花東等地，則可評估採火車轉乘巴士的方式進行。 企業園遊會通常會選擇在週末的時間進行，讓員工及員工眷屬及孩子都能在假期進行參與，大部分的企業會選擇在6-8月進行。 簡單來說可以提供完成目標的團隊適當的獎勵，可以是獎品、獎金、假期。 而傳統辦桌聯誼餐會、已不能滿足提供現今社會、工商團體、學校機關：在喜宴、開幕、節慶儀式上的餐會饗宴。 【產品服務】【銀行家】具有超過40年外燴美食的服務經驗，能為顧客精心策劃餐會、充份掌握酒會的流程。 團隊擁有證照、廚藝精湛的一流廚師，細心為您烹調出中外美味餐點服務：專辦開幕酒會、茶會、歐式自助餐會、雞尾酒會及各式節慶活動餐會；可客 製化搭配餐點，並提供中、外美食佳餚，任顧客多樣選擇。 這三十年來，每一位客戶，都是因為信任飛士蘭，才將生活中重要的里程活動與慶祝聚會交付給我們。 不管是浪漫滿點的婚禮宴會，正式隆重的開幕儀式，專業會議現場，溫馨的寶貝週歲派對，獨一無二的生日慶生，又或是生活中大大小小的聚會聚餐等等，皆是在每一次與客人的接觸與互動中，策劃我們所能帶給消費者最貼心驚喜及快樂的服務體驗。 所有的過程都不假他人之手，從接受訂單的那一刻開始到製作與配送，都是由飛士蘭團隊親力親為，希望能給客戶量身打造的細心細膩，專業優良的服務及產品。 【銀行家】具有近30年外燴美食的服務經驗，能為顧客精心策劃餐會、充份掌握酒會的流程。 在食物的選擇上，即使是在最小型的開幕酒會上，不供應一些小點也是非常小氣和失禮的。 客人不僅可能挨餓，而且還會因空腹喝酒而不舒服。 這類的小點心應該做得便於食用、好拿、不油膩，而且盡可能精緻小巧，使人見之開胃。 適合於開幕酒會的食品有蔬菜條、三明治、乳酪、香腸、還有小巧可愛的甜點等。 所有這些，都可以用手拿著或用牙籤挑著吃，不需要湯湯水水的食物或是富有飽足感的主食、魚類、肉類。 創立於1988年，初期我們只是一間臺安醫院旁的小巧烘焙坊，但因為對自己料理手藝與食材品質的堅持，飛士蘭漸漸培養起自身的優勢與在社區的重要性，進而擁有了讓我們感到溫暖的忠實支持者。 在交通接駁規劃上則需安排公司至活動場地往返的接駁方式，有部分的同仁會選擇自行開車方式前往，在活動場地選擇上則要留意是否有遊覽車停車場及足夠的小客車停車格提供停放。 企業園遊會在選擇場地時，需要考量到交通便利性及周邊停車位是否足夠。 外燴 而園遊會的元素為舞台活動、美食餐飲、遊戲攤位，在搜尋場地時則可找像是公園、學校操場、私人大型停車場、河濱公園…等開闊空間的活動會場。 不論是哪一種產業的企業，都有可能因為行銷、經營面，或企業對內的需求，而舉辦活動。 在開幕酒會中許多儀式是必不可少的，好比剪彩、開業致辭、鳴炮奏樂等。 但是，如果只是循規蹈矩的按照一般的流程是無法達到一鳴驚人的效果的。 當前市場經濟是眼球經濟，誰的創意獨特，誰的開幕酒會就能吸引廣大消費者的參與熱情，誰就能引起媒體的爭相報導，誰就掌握了開啟成功之門的鑰匙。 無論是網路公關公司還是線下公關公司，在生活中一抓一大把，所以企業在選擇的時候也會陷入困頓，很多人的想法是選肯定是要選最好的，但怎麼選臺南大圖輸出公關活動比較就成了最大難題。 企業家庭日的活動地點包括像是農場、露營區、遊樂園，暑假期間都是熱門檔期，除了預定場地不容易外，相關的租賃費用也相對較高。 企業家庭日活動場地的部份，選擇性就相對較多，包括森林農場、露營場、各大遊樂園、健走步道…等，都是不錯的選擇。 如果您所處的企業，有需多不同地區公司，或是內部有很多不同部門，那我們可以透過各地區或是各部門分組的模式，加強各地區及各部門內部的向心力，及不同地區及不同部門間競爭的對抗，來達到強化部門的團體意識及競爭感。 再來就是討論舉辦活動的日期，根據活動目的，找尋最適合的時間，如泳裝品牌要發表新產品，就應選在5、6月之際舉辦發表會，搶在夏天來臨前，向大眾宣傳自家新品。 園遊會一般多為一日性的活動行程，如有國外貴賓參與的狀況，可安排企業公司附近的飯店或是企業固定配合的飯店進行住宿需求洽詢。 辦公室導覽無相關住宿需求，如有國外貴賓參與的狀況，可安排企業公司附近的飯店或是企業固定配合的飯店進行住宿需求洽詢。 旅遊規劃若為海外旅遊，其交通規劃方式則需安排公司至機場進行往返，有部分的同仁會選擇自行開車方式前往機場亦可。 活動規劃上則可提供員工園遊券，讓員工能現場挑選喜歡的美食攤位進行餐飲兌換。 目的是要讓員工家庭眷屬，透過企業家庭日活動的參與，了解員工在企業的工作內容、同事間的交流，包括政府也開始獎勵企業進行相關活動的舉辦，像是「工作與生活平衡措施」，鼓勵企業營造友善家庭職場進行相關補助。